GFI Korea에서 일해야 하는 이유

우리는 세상을 바꾸는 일과 함께, 일하기 좋은 비영리 단체를 만드는 것 또한 중요하게 생각합니다. GFI Korea에 합류해야 할 이유를 함께 살펴보세요.

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Mission & values

우리는 육류 생산 방식의 전환에 필요한 지식과 자원을 발굴하고 확산합니다. 이를 통해 증가하는 식량 수요를 충족하는 동시에, 기후 변화 대응을 앞당기고, 동물과 생태계를 보호하며, 공중 보건을 강화합니다.

Vision

우리는 지속 가능한 방식으로 식량이 공급되어 번영하는 세상 그립니다

Values

  1. 변화는 가능하다고 믿습니다
    우리는 더 나은 식품의 미래가 실현 가능하다는 확신을 바탕으로, 결단력과 근거 있는 낙관주의를 가지고 일합니다.
  2. 선한 영향력을 극대화합니다
    후원자들의 소중한 지원이 가장 큰 변화를 만들어낼 수 있도록, 시간과 자원을 가장 효과적인 곳에 집중합니다.
  3. 지식을 자유롭게 공유합니다
    양질의 데이터와 과학, 그리고 전략은 모두에게 열려 있을 때 가장 큰 영향력을 발휘한다고 믿습니다.
  4. 근거에 기반해 행동합니다
    우리의 전략은 데이터에 뿌리를 두고 있으며, 연구 결과와 현장에서 축적된 산업 인사이트를 바탕으로 의사결정을 내립니다.
  5. 모두를 논의의 장으로 초대합니다
    포용적이고 협력적인 조직 문화를 지향합니다. 이 같은 정신으로 다양한 파트너들과 함께 미션을 추진합니다.

우리의 문화

GFI Korea는 전 세계와 긴밀하게 연결된, 주로 원격 근무로 운영되는 단체로, 강한 공동체 의식을 바탕으로 합니다. 우리는 포용적인 정책과 의미 있는 교류, 그리고 팀원들의 업무적·개인적 웰빙을 모두 존중하는 문화를 통해 소속감을 키워갑니다.

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목적 중심, 임팩트 중심

우리의 일을 통해 긍정적 변화를 극대화 하는 데 집중합니다. GFI Korea는 과학, 정책, 산업 전반에 걸쳐 대안 단백질의 발전을 촉진하는 데 전념합니다. 식물성, 배양, 발효 기반 단백질 분야의 최전선에서 연구자, 기업, 정책 결정자들과 협력하며 혁신을 이끌어갑니다. 우리의 모든 역할은 분명한 목적을 가지고 있습니다. 여러분은 식품 시스템의 미래를 통해 기후 변화 대응에 직접 참여하고, 실질적이고 의미 있는 변화를 만들어갈 기회를 얻게 될 것입니다.

다양성, 포용, 그리고 소속감

가장 좋은 아이디어는 다양한 관점에서 나온다고 믿습니다. 배경, 성별, 연령, 경험과 관계없이 모든 구성원이 존중받고 자신의 역량을 발휘할 수 있는 포용적이고 협력적인 근무 환경을 조성하는 데 전념합니다. 또한 다양한 인재를 적극적으로 찾고, 존중과 형평성, 개방성을 바탕으로 한 조직 문화를 지향합니다.

유연성과 자율성

팀원들의 웰빙과 업무 효율성을 지원하기 위해 유연한 근무 방식을 제공합니다. 자율적으로 시간과 업무의 질을 관리할 수 있는 책임 있는 전문가로서 여러분을 존중합니다. 근무 시간이나 투입 시간보다 결과물과 성과, 그리고 실제로 만들어내는 영향력을 중요하게 생각합니다.

글로벌 경험

GFI는 ‘대안 단백질이 더 이상 대안이 아닌 세상’을 만들겠다는 하나의 비전을 중심으로 활동하는 국제 단체입니다. GFI Korea에서 일하는 것은 영향력이 큰 글로벌 think-and-do tank의 일원으로서 활동할 수 있는 기회를 의미합니다. 또한 다른 지역의 동료들과 협력하며, 지역적·글로벌 차원에서 식품의 미래를 함께 만들어갈 수 있습니다.

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다양성과 형평성

다양성과 형평성을 증진하는 것이 단체의 성장과 발전에 필수적이라고 믿으며, 이러한 가치는 단체의 모든 활동 전반에 깊이 반영되어 있습니다.

보상 형평성

비영리 부문 평균보다 높은 수준의 보상을 제공하며, 각 직무군에 맞춘 합리적이고 명확한 급여 범위를 모든 채용 공고에 공개합니다.

괴롭힘과 차별을 용납하지 않는 무관용 정책

모든 직원이 괴롭힘과 차별 예방 교육을 의무적으로 이수하도록 하고 있으며, 명확한 정책을 통해 단체의 기준을 공유합니다. 아울러 익명 신고 채널을 통해 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 제공합니다.

채용 과정

우리는 공정성과 일관성을 중시하는 구조화된 채용 절차를 운영하고 있습니다. 표준화된 면접, 시간 제한이 있는 서면 과제, 그리고 평가표(scorecard)를 활용한 공동 의사결정을 통해 채용을 진행합니다. 채용 과정은 다음과 같습니다.

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1단계

지원서 접수

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2단계

스크리닝 콜

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3단계

서면 과제

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4단계

1-3차 면접 

채용 중인 포지션

현재 채용 중인 포지션이 없습니다.

GFI 팀원들

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